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傳銷公司女副總經理自曝內幕員工可以拿錢買

发布时间:2019-10-12 17:13:37

  去年,重庆警方侦破一起传销案,抓获150余人,涉案金额上千万元警方昨日通报,通过该公司一名女性副总经理交待的传销内幕,希望以此引起广大市民警惕

  拉人入会提成

  商品都是虚拟货物

  陈某,湖南娄底人,46岁,小学文化2008年以前,她是个普通的农村妇女,下田耕作,在家带孩子当年 月,陈某进入了广西壮族自治区南宁市的一个传销公司

  2009年10月,该公司从南宁搬到重庆江北区时,陈某已经当上了副总,管理部门经理级别的人

  陈某说,公司员工购买的都是虚拟货物,根本没有实物,全靠拉人入会提成 干这一行特别讲究说话的能力 ,要说服别人出钱购买根本不存在的东西,肯定要靠口才每天早会要自我介绍自我鼓励,每顿只吃青菜萝卜,生病不能吃药, 这样做更激励员工

  陈某说, 案发时我并不在公司,听说他们被抓了,我就想疏通关系捞人,却把自己也送进了监狱

  不必吃苦耐劳

  员工可以拿钱买官

  陈某所在的公司实行五级三阶制,又叫五级三晋制这种奖金分配制度起源于美国,称为梯形机构的经济运作模式,曾获得亚太直销大会银鹰奖,但是被不法分子利用于非法传销活动

  警方调查发现,该传销团伙打着资本运作旗号,买卖虚拟货物,进行拉人头发展下线新加入人员有一个准进制,第一次购买至少要缴纳 800元申购款后,才能取得入门资格,此后,才能发展下线购买1~ 份者,作为实习业务员取得发展下线的资格

  五级是指:业务员、组长、主任、经理、老总也是根据认购的虚拟货物数量决定的直接或间接购买1~10份的成为业务员,购买11~20份成为组长,购买21~64份成为主任,购买65~599份的成为经理,购买600份以上的可以当老总购买多少份货物,就直接决定官位大小

  三阶制是个管理制度,就是业务员晋升到主任阶段、主任晋升到经理阶段、经理晋升到老总阶段

  组织盈利的方式是通过发展下线下线交钱后,上线通过提成来盈利上线发展下线后,下线购买的份数加起来算上线的份额发展的下线越多,级别就越高 陈某说,公司内部有人并不像培训中那样靠吃苦耐劳得到提升,可以拿一定数额的钱买个相应的官位

  业务员饿其体肤

  老总吃住五星级宾馆

  陈某说,如果不是被警方抓获,自己就 出局 了因为公司没有成员记录,可能警方也找不到她

  出局 是传销公司的特殊规定:一个人干到老总级别,至少提成在200万元以上,就必须 出局 ,给其他人腾位置带着钱 出局 的老总,可以重新从业务员做起,也可以另起炉灶来重庆搞传销的组织者,就是个已经 出局 的老总

  公司老总在江北区几个新楼盘租了清水房,作为宿舍让众多业务员挤住公司老总级别的人物在培训中要求业务员劳其筋骨、苦其心志、饿其体肤,每顿只吃青菜萝卜,生病不能吃药自己却吃住在五星级宾馆,过着花天酒地的日子

  抓获百余人

  涉案金额上千万

  去年11月,警方在江北某宾馆抓获该传销团伙7名高级主管在其他地方抓获业务员、经理、主任等百多人,涉案金额上千万元

  警方冻结了部分人的银行卡,因为还有 出局 的人,这个案件一直在深挖当中

  涉案人员中,有小学文化的村里人,有研究生、硕士,有教授和高级白领有的人全家都在从事传销,债台高筑

  重庆晚报 朱隽 实习生 王家兴

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